㈜위대한상상 편집하기

[[파일:㈜위대한상상 로고.png|썸네일|200픽셀|'''㈜위대한상상''']]

[[파일:㈜위대한상상 글자.png|썸네일|300픽셀|'''㈜위대한상상''']]

'''㈜위대한상상'''<!--위대한상상, 위대한 상상-->은 배달 주문 플랫폼인 '''[[요기요]]'''와 딜리버리 서비스 '''[[요기요 익스프레스]]'''를 운영하는 기업이다. 대표는 '''[[강신봉]]'''이다.

㈜위대한상상은 2011년에 설립된 배달 플랫폼을 운영하는 회사이다. 2021년 [[어피너티에쿼티파트너스]](Affinity Equity Partners), [[퍼미라]](Permira), [[㈜지에스리테일]]로 구성된 [[컴바인드 딜리버리 플랫폼 인베스트먼트]](CDPI) 인수를 완료하고, 현재의 사명으로 변경하여 하이퍼 로컬 커머스 플랫폼 회사로 출발했다. 위대한상상이 운영하고 있는 [[요기요]]는 푸드테크 기술을 기반으로 배달 서비스를 제공하는 플랫폼이며, [[요기요 익스프레스]]는 주문 전 과정에서 정교한 로지스틱스 기술인 글로벌 인공지능 솔루션 허리어(Hurrier)를 적용한 차세대 딜리버리 서비스이다. 그리고 배달 앱 최초로 할인 구독 서비스에 멤버십 혜택을 더한 멤버십 할인 구독 서비스인 '요기패스'를 출시했다. 요기패스는 할인 구독 서비스에 멤버십의 강점을 결합한 서비스로, 지역 기반 서비스로는 첫선을 보이는 멤버십 할인 구독 서비스이다. 위대한상상은 온라인 서비스 이용 비중이 큰 주요 고객층을 겨냥해 배달과 포장 할인 서비스뿐만 아니라 생활 앱으로 자리잡은 배달앱에서 일상에 필요한 다양한 주문 경험을 제공해 나갈 예정이다.<ref> 〈[https://www.catch.co.kr/Comp/CompSummary/I21118 딜리버리히어로코리아]〉, 《캐치》 </ref>

㈜위대한상상이 [[배달노동자]]에게 [[갑질]]과 불법 행위를 했다는 주장이 제기됐다. 라이더유니온은 기자회견을 통해 위대한상상이 일방적으로 계약 조건을 불리하게 변경했다고 지적했다. 또한, 라이더유니온은 배달노동자의 노동자성 인정을 요구하고 있다. 2019년 8월 27일 오전 11시 라이더유니온은 위대한상상 본사 앞에서 '갑질과 불법을 주문하는 요기요 규탄' 기자회견을 진행했다. 라이더유니온에 따르면, 위대한상상의 배달 노동자는 알선계약서상 주 5일 하루 12시간 근무와 주말 필수 근무를 하면 시급 11,500원(조건 미달 시 9,200원)을 받기로 했다. 계약 체결 이후 일방적으로 시급이 10,500원으로 삭감되더니, 2019년 7월 8일부터는 세미성과방식(기본금 5,000원 + 배달 건당 1,500원의 수수료)으로 급여 지급 기준이 변경됐다. 배달 노동자의 동의를 받지 않고 계약사항을 일방적으로 변경했기에 계약 위반이라는 것이 라이더유니온의 주장이다. 또한, 위대한상상이 산재가입을 막았다는 증언도 나왔다. 배달노동자는 특수고용노동자이지만, 특례업종으로 지정돼 산재보험에 가입할 수 있다. 박재덕 라이더유니온 조합원은 "회사 관리자가 계약서 작성 다음날 따로 불러 '산재는 가능하면 자제해 달라, 사소한 사고는 산재처리가 안 되고 교통사고일 경우 4대보험으로 처리가 가능하다'는 식으로 이야기했다"고 말했다. 더불어 라이더유니온은 배달노동자의 노동자성을 주장했다. 위탁계약서 상에는 배달노동자가 개인사업자로 명시돼 있지만, 업무지시, 출퇴근 관리 등 실질적으로 회사가 근무 지시를 하고 있다는 이유이다. 라이더유니온에 따르면, 위대한상상의 배달노동자들은 오전 10시까지 지점사무실로 출근하고 어플리케이션을 이용해 출근보고를 한 뒤 개별적으로 업무를 시작한다. 업무가 종료되면 다시 지점사무실로 돌아와 오토바이와 신용카드 단말기를 반납하고 어플리케이션에 정산 보고를 해야만 퇴근이 가능하다. 개인사업자로 간주하기 어렵다는 것이다. 라이더유니온은 2019년 8월 5일 위대한상상에 배달노동자의 노동자성을 인정하라는 공문을 보내 항의하고, 2019년 8월 9일 관계자와 면담을 진행했다. 이후 개선되는 사항이 없자 2019년 8월 12일 고용노동부에 체불임금 진정을 신청했다. 하지만 위대한상상은 고용노동부가 출석을 요청한 날짜에 참석하지 않았다. 여기에 대한 위대한상상의 입장을 물었지만 추후에 알리겠다고 말했다.<ref> 손광모 기자, 〈[http://www.laborplus.co.kr/news/articleView.html?idxno=22493 딜리버리히어로코리아, 배달노동자 ‘갑질’ 논란]〉, 《참여와혁신》, 2019-08-27 </ref>