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오렌지라이프생명은 2018년 4월 1일 국내 생명보험업계 최초로 '애자일(Agile) 조직' 체계를 도입하였다. [[구글]] 등 미국 IT기업에서 운용중인 애자일 조직은 부서 간 경계를 허물어 업무 수행에 필요한 전 권한을 단위 조직에 부여하는 수평적 조직체계이다.<ref>〈[https://terms.naver.com/entry.nhn?docId=5138793&cid=43167&categoryId=43167 오렌지라이프생명보험㈜]〉, 《네이버 기관단체사전》</ref> | 오렌지라이프생명은 2018년 4월 1일 국내 생명보험업계 최초로 '애자일(Agile) 조직' 체계를 도입하였다. [[구글]] 등 미국 IT기업에서 운용중인 애자일 조직은 부서 간 경계를 허물어 업무 수행에 필요한 전 권한을 단위 조직에 부여하는 수평적 조직체계이다.<ref>〈[https://terms.naver.com/entry.nhn?docId=5138793&cid=43167&categoryId=43167 오렌지라이프생명보험㈜]〉, 《네이버 기관단체사전》</ref> | ||
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