삼성그룹

삼성그룹(Samsung Group)

삼성그룹(Samsung Group)은 대한민국에 기반을 둔 다국적 기업이자 최대 재벌 집단이다. 창업주는 호암 이병철 회장이며 1938년 창업한 삼성상회가 모태이다. 대구광역시 중구 인교동에 삼성상회가 있었는데, 1997년 건물이 노후화가 진행되어 철거되고, 그 자리에 높이 5.95m, 너비 8.7m의 삼성상회 재현 벽과 삼성상회 실물을 250분의 1로 축소한 청동 모형으로 구성된 작은 기념관이 세워져 있다. 북구 침산동 옛 제일모직(현 삼성물산㈜) 자리에 들어선 대구 삼성 창조경제 단지에 삼성상회 건물을 복원해 놓았다. 이병철 회장이 당시에 살았던 집은 현재 북성로 오토바이 골목 내부에 보존되어 있다.

개요

삼성그룹은 지주회사로 전환을 하지 않았기 때문에 순환출자 구조로 되어 있으며 삼성물산㈜이 지주회사 역할을 하고 있다. 삼성물산㈜이 삼성생명보험㈜을 지배하고 삼성생명보험㈜이 삼성전자㈜를 지배하고, 삼성전자㈜가 삼성카드㈜를 지배하고 삼성카드㈜가 다시 삼성물산㈜을 지배하는 순환출자 구조이다. 사실상 너무 덩치가 커져 버린 삼성전자㈜를 오너 일가가 직접 지분으로 지배하기 힘들기 때문에 삼성생명보험㈜의의 자금을 이용해 지배하는 구조로 한국의 전형적인 재벌 구조다. 단, 2011년 금융 산업의 구조개선에 관한 법률에 의거 순환출자 구조 탈피 선언을 한 바 있으며, 2014년 이건희의 심장마비 입원으로 인해 이건희 유고 상황을 대비 경영권 방어가 필요해지면서 급속도로 지배구조가 변동될 것으로 예측된다. 2010년대에 인터넷 주소 정책이 바뀌면서 기업들도 자체적인 최상의 도메인을 등록할 수 있게 되었다. 이에 따라 삼성도 현재 .삼성을 인터넷 주소 관리 기구인 아이칸(ICANN)에 신청해서 승인을 받았고, .samsung은 신청 완료된 상태다. 아마 .samsung까지 승인이 나면 본격적으로 두 도메인을 쓰기 시작할 것으로 보인다.
2017년 초 '박근혜-최순실 게이트'의 여파로, 삼성그룹은 그룹의 경영을 총괄하던 미래전략실의 해체 계획을 발표했다. 미래전략실은 삼성의 계열사(관계사)들을 수직적 지배하는 조직으로써, 미래전략실의 해체는 삼성그룹의 해체를 의미한다. 한편 삼성그룹은 미래전략실 해체 후엔 계열사들이 각자 자율적으로 경영하는 체제로 전환하게 된다고 밝혔다. 이에 따라 그룹 공채도 2017년을 끝으로 없어지고, 계열사별로 독자적으로 채용하는 체제로 바뀐다고 했다. 이에 따라 '삼성그룹'이라는 용어는 더 쓸 수 없게 됐다. 그래서 '삼성그룹 홈페이지'나 '삼성그룹 블로그'도 당연히 존재할 수 없게 되었고, 결국 2017년 4월 3일에는 삼성그룹 공식 홈페이지와 블로그가 폐쇄됐다. 2017년 3월 2일에는 그룹 사내 방송이 종료되었고, 3월 3일에는 그룹 기자실이 폐쇄됐다.
다만 삼성 계열사 간의 지분 관계는 여전하기 때문에 그룹이 완전히 해체되는 것은 아니다. 물론 세대를 거듭하면서 삼성 계열사 간의 관계가 점점 멀어질 가능성도 있으므로 삼성의 장래를 밝다고만 보기는 어렵다.

역사

1938년 3월, 협동정미소 주인이던 이병철이 현재의 대구광역시 인교동에 삼성상회를 개업한 게 삼성그룹의 시초이다. 당시 29세였던 이병철은 경상남도 김해에서 농지 투기에 실패한 후 심기일전을 굳히며 자본금 3만 원으로 삼성상회를 세우게 됐다. 처음에는 농산물 판매와 별표국수 판매 등 가볍고 기본적인 것으로 훗날의 삼성그룹 형태와 비교하면 차이가 현격히 나는 편이었다. 요즘에는 삼성이 일류 재벌 집단이라고 하지만, 초창기까지는 서민적인 분위기가 느껴졌던 곳이다. 전 씨제이그룹(CJ그룹) 명예회장이자 이병철의 장남인 이맹희가 회고한 바에 따르면 당시 삼성상회는 지금의 삼성과는 전혀 다른 모습이었으며 국수 공장이 매출은 늘었지만 정작 이병철 본인은 그 돈을 모두 공장 설비 투자에 쏟았고 이병철 일가 역시 공장 귀퉁이에서 새우잠을 잤을 정도로 공장 상태가 열악했다고 말했다. 오늘날 삼성과 비교하면 좋지 않은 환경이었다. 당시 별표국수가 많이 팔려 매출액도 올라갔지만 대구(1981년 6월 30일까지 대구는 경상북도였다.)에는 경상북도에서 1위를 차지하는 소표국수가 있었고, 2위의 풍국면도 있었다. 풍국면은 지금도 대구광역시 북구 만평네거리 북쪽 근처에 공장이 있으며 현재는 범 삼성가에 속해 있는 신세계그룹의 국수 오이엠(OEM)회사다. 결국 별표국수는 이들의 아성과 도전을 이기지 못해 폐업했다.
1942년 '조선양조'를 인수해 사업 확장의 발판을 마련한 후 1948년에 서울 종로2가에서 조홍제와 함께 '삼성물산공사'로 재출범했다. 1959년, 6.25 전쟁으로 임시수도 부산으로 피난 가서 '삼성물산'으로 사명을 변경했으며, 전쟁 이후 국가를 지불보증인으로 세워 차관을 받아오면서 정경유착을 통해 점차 대기업으로 성장하게 됐다. 1953년 제일제당(현 CJ제일제㈜)을 세워 처음으로 제조업을 시작해 국산 설탕을 개발했고, 1954년 제일모직을 세워 국산 양복지 '골덴텍스'를 개발해냈다. 1957년에 한국 재계사상 최초로 신입사원 공개채용을 개시한 후 1958년 '안국화재'를 인수해 금융업에도 처음 진출하고 이듬해에 한국 재벌 중 최초로 비서실을 설치해 기업집단으로서의 모양새를 갖추었다. 1963년에 동방생명 및 동화백화점을 인수하고, 1965년 중앙일보를 창간해 언론사업에도 진출하고 신문용지 자체 수급을 위해 새한제지도 인수했다. 그러나 1966년 사카린 밀수 사건으로 이병철 회장은 한국비료를 국가에 헌납하고 경영 일선에서 잠시 물러났으나, 1968년 경영 일선에서 복귀한 후 전자 산업 진출을 선언하며 수원 공단 부지를 매입하며 이듬해 삼성전자㈜ 및 삼성산요(SANYO)전기를 세웠다. 이후 1970년 삼성엔이씨(NEC)㈜를 세워 전자 사업 확장을 개시하며 1973년 제일합섬, 1974년 삼성석유화학㈜ 등을 세우며 화학이나 서비스 분야 등에도 영역을 확장했고, 같은 해 한국반도체를 인수해 반도체 산업에 처음 손을 뻗었다. 1976년 본사를 태평로 신사옥으로 이전하고 1977년 삼성종합건설㈜을 세워 건설업에도 도전하였으며, 1979년에 삼남 이건희가 부회장이 되면서 2세 경영체제를 위한 발판을 마련했다.
1980년 한국전자통신을 인수한 후 1982년 프로야구단 삼성라이온즈를 창단하며 종합연수원을 열었고, 1983년 한국 최초로 64K D램 개발에도 주도했다. 1985년 삼성데이타 시스템(현 삼성에스디에스㈜)을 세워 정보통신 사업에도 진출했다. 1987년에 삼성종합기술원도 세웠다. 그해 11월 이병철이 숨지자 이건희 부회장이 가업을 이어받아 12월부터 회장이 됐다. 1990년대부터 친족분리를 진행해 1991년 신세계 백화점과 전주제지(현 한솔제지㈜), 1993년 제일제당을 각각 분리했다. 1993년 '신경영 선언'에 따라 로고와 기업이념 등을 바꾸고 1995년 한국 대기업으로서 최초로 소그룹 제도를 도입하였으며, 1995년 삼성자동차를 세워 자동차 진출을 시작했다. 1997년 외환위기로 구조조정을 거듭 단행해 2000년에 삼성자동차를 프랑스 '르노-닛산 얼라이언스'에 팔았고, 2008년 서초 삼성타운으로 본사를 이전했다. 2014년 삼성종합화학 등 4개 석유화학 계열사를 한화그룹에 매각하고 2015년 신) 제일모직이 삼성물산㈜을 역 합병해 '통합 삼성물산'을 출범시켰다. 2016년 삼성정밀화학과 삼성에스디아이㈜(삼성SDI) 케미컬사업부문을 롯데그룹에 팔고 2017년 2월에 미래전략실 해체를 선언한다. 이에 따라 계열사별 독립과 자율경영체제 전환 수순을 밟게 되었으며, 삼성그룹 공식 홈페이지도 문을 닫게 된다.

로고

본사의 워드마크는 타원형과 색상, 'SAMSUNG'이란 글자가 유기적으로 작용해서 전체적으로 삼성을 표현하는 아이덴티티가 반영되어 있다. 또 마크 안의 문자를 영어로 표현하여 세계 어디서나 같은 발음으로 읽히고 쉽게 기억할 수 있도록 했다. 타원형의 디자인은 유연성과 단순함을 강조하며, 우주와 세계무대를 상징하는 타원을 비스듬히 처리하여 동적이고 혁신적인 이미지를 나타내고 있다. 또 S와 G의 터진 부분을 통해 내부와 외부의 기운이 통하게 하여 세계와 호흡하고 인류사회에 이바지하고자 하는 의지를 담았으며, A자의 가로지름을 제거하여 개방성을 나타냈다. 영문 로고의 디자인은 세련되고 정교하게 처리해 기술주의의 고객지향 의지, 첨단기업의 이미지를 현대적인 감각으로 표현했다. 기본 색상의 경우, 기존에 써 온 청색을 그대로 유지해서 영속성을 지니도록 했다. 그룹 공통색상인 청색은 안정감과 신뢰감을 주는 색으로 고객과 더욱 친숙해지려는 세계 제일주의와 사회에 대한 책임감을 상징하고 있다.

1993년 6월, 이건희는 그룹 사내 방송 에스비씨(SBC)의 한 고발 프로그램에서 삼성 세탁기의 라인 작업자가 칼로 불량인 부품을 대충 깎아내서 조립하는 모습으로 삼성 세탁기의 불량률이 높아지는 현상과, 후쿠다 다미오가 "삼성그룹은 2류나 다름없다"라면서 삼성그룹의 문제점과 경영 방식의 모든 것을 바꿔야 한다는 개선책을 바탕으로 한 이른바 후쿠다 보고서를 읽고 큰 충격을 받은 뒤, '마누라랑 자식 빼고 다 바꾼다'라는 신경영을 시작하게 된다. 이후 삼성의 첫 번째 쇄신은 바로 로고 교체였다. 이전까지 파란 바탕에 사립학교 로고 비스름했던 그룹 로고가 기본이었으나, 반면 삼성전자, 제일모직, 제일기획, 제일합섬, 전주제지, 동방생명, 안국화재, 코리아엔지니어링, 한국안전 시스템, 중앙일보, 제일제당 등 일부 계열사는 각기 다른 로고를 쓰는 등 제대로 통일되지 않은 모습을 보여주고 있었는데, 1989년 이후 삼성생명, 안국화재, 한국안전 시스템 등 일부 계열사가 그룹 로고를 사용했다. 글씨 로고는 서예가 일중 김충현이 만든 '일중체'를 썼다. 같은 로고라도 업종에 따라 이니셜을 넣기도 하는데, 제일제당은 로고 중앙에 'C', 제일모직은 'W', 안국화재는 'U', 신세계백화점은 'D', 제일합섬은 'T', 한국안전 시스템은 'V'를 썼다. 이렇게 다양한 로고들은 1993년 3월부로 새로운 로고로 바뀌게 되었는데, 20억의 비용을 들여서 미국 엘엔엠(L&M)에서 직접 디자인했다. 이때 나온 디자인이 바로 우리에게 매우 익숙한 파란색 타원 속에 SΛMSUNG 이라 쓰인 로고다. 1993년, 이건희가 신경영을 표방하며 변경한 로고가 지금 우리가 보고 있는 파란색 로고다. 그러나 새로운 로고에 그룹 내 고위 임직원들은 단체로 최면에 걸렸는지 엄청난 거부감을 표출했다고 전했다. 특히 안국화재, 한국안전 시스템, 제일제당 등 일부 기업명을 죄다 삼성으로 통일해서 영업에 차질을 입힐 것이라 걱정했다고 한다. 이 당시에 많은 기업이 로고와 회사명을 바꾸면서 도색 업체들과 스티커 제작 업체들이 때 아닌 호황을 맞았었다고 전해진다.
삼성상회 당시의 1번 로고부터 1993년 현재의 씨아이(CI) 통일 전까지 사용했던 삼성의 3번 씨아이, 그리고 1993년 신경영 선언과 함께 변경, 통일된 삼성의 6번 씨아이까지의 변화를 볼 수 있다. 6번은 5번에서 글자 장평을 약간 줄여서 변경했다. 이미지만 보았을 땐 2번, 4번이 마치 삼성그룹 전체의 통일된 씨아이처럼 보여질 수 있으나 1993년 씨아이 통일 전까지는 계열사마다 다른 씨아이를 사용했었고, 2번과 4번은 당시 삼성전자㈜의 씨아이이기 때문에 삼성전자㈜에서만 사용된 씨아이다. 한국뿐 아니라 해외에서도 2번, 4번 씨아이를 삼성 전체로 착각하는 경우가 많다.

[[]] 삼성전자㈜는 기존의 씨아이를 사용하지 않고 워드마크를 씨아이로 사용한다고 결정했다. 삼성전자㈜ 관계자는 '타원형 마크의 짙은 파란색은 경직된 느낌을 줘 혁신을 지향하는 정보기술(IT) 기업에는 맞지 않는다. 워드마크는 특정한 색이나 모양에 국한되지 않고 자유롭게 쓰일 것'이라고 밝혔다. 다만, 이것은 삼성전자의 마케팅에 국한되며 공식 로고를 바꾼 것은 아니다. 이미 삼성전자㈜ 제품에 들어가는 아이씨는 예전부터 워드마크만 사용했기 때문인 것도 있고 다른 세계적인 기업들의 로고도 대부분 글자만 있는 형태의 로고를 사용하기 때문이기도 하다. 다른 계열사들의 경우 기존 로고를 계속 사용한다고 한다. 다만 기존 SAMSUNG 로고와 회사명을 위아래로 배치하지 않고 수평으로 배치하는 케이스가 늘고 있다. 수평으로 배치하면서 계열사별로 로고가 회사명 앞으로 가거나 뒤로 가거나 통일이 안 되어 있다. 삼성전자㈜가 워드마크로 로고를 변경하면서 해외에서 삼성그룹 전체의 로고를 워드마크로 변경된 것으로 오해하는 경우가 많다. 외국에서의 인식이 대부분 삼성 하면 삼성전자를 떠올리기 때문이다. 한글 서체는 고딕체 계열, 영문 서체는 유니버스(Universe)체 계열을 쓰고 있다.

슬로건 변화

• 1986~1987 : 첨단기술 첨단경영의 상징
• 1988~1992 : 인재와 첨단기술의 삼성
• 1992~1993 : 고마움을 아는 마음, 감사할 줄 아는 사
• 1992 : 세계 초일류기업을 지향하는 삼성
• 1993 : 새시대를 열어가는 국민기업 삼성
• 1993 : 국민과 함께 세계로 도약하는 기업 삼성
• 1994~1997 : 고객과 함께 세계로 미래로 삼성
• 1994~1996 : 세계일류
• 1997~1998 : 믿을 수 있는 친구 삼성
• 1998 : 할 수 있다는 믿음
• 1999 : 새 천년, 새 삼성
• 2000 : 밀레니엄 프론티어 삼성
• 2001~2002 : 디지털 프론티어 삼성
• 2002~2013 : 우리의 대표브랜드 삼성
• 2003~2005 : 함께가요 희망으로
• 2006~2007 : 해피투게더
• 2007 : 고맙습니다
• 2008 : 더 뛰겠습니다 더 땀흘리겠습니다 국민여러분의 기대에 부응하겠습니다
• 2009~2010 : 두근두근 Tomorrow

특징

*㈜우리은행과의 관계

삼성그룹 사업체는 무조건 ㈜우리은행만을 유일한 거래처 은행으로 취급한다. 그룹 전체가 하나의 은행만을 취급하는 건 굉장히 특이한 경우이다. ㈜우리은행의 실력을 쌓는데 결정적인 공로를 하는 중이다. ㈜우리은행의 외국 지사 역시 삼성그룹 현지법인의 주거래은행이다. 원래 삼성그룹은 한일은행이 1958년 불하과정을 통해 초기 민영화될 때 한일은행을 소유했던 적이 있기 때문이다. 이때부터 한일은행에 모든 거래처를 몰아주고 유지한 관계를 지금까지 유지하고 있다. ㈜우리은행의 한국 제외하고 외국 파견지점을 보면 다 삼성그룹의 외국 지사가 있는 도시에 같이 파견되어 있다.

그룹 구성

삼성은 계열사라는 명칭 대신에 관계사라는 명칭을 사용한다. 과거보다 순환출자가 완화되었지만, 이런저런 사정상 해소하지 못 하고 있다. 현재는 삼성물산㈜이 산업 부문의 최상당 지주회사, 삼성생명보험㈜이 금융 부문의 최상단 지주회사 형태를 띠고 있다. 현재 지배구조의 최후 목적은 산업 부문은 삼성물산㈜, 금융 부문은 삼성생명보험㈜으로 금산분리를 이루면서 하나의 지주회사 체제로 단일화를 이루는 것이다. 그러나 가장 큰 난관은 삼성생명보험㈜이 보유한 삼성전자㈜ 지분을 해소해야 하는데 돈이 없어서 못 하고 있다. 중간금융지주법이 무산되고, 순환출자 해소를 정부가 압박하는 만큼 삼성그룹의 금산분리는 해소 못 하고 있음이 약점이다. 금융감독원이나 공정거래위원회는 삼성생명보험㈜과 삼성화재해상보험㈜이 보유한 삼성전자㈜ 지분을 매각하라고 하는데 문제는 지분 가치만 26조 원에 육박한다. 국내에서는 매각할 수 있는 세력이 없다고 판단된다. 결국 외국 세력에 매각할 수밖에 없기 때문에 정부도 난감한 상황이다.

전자

• 삼성전자㈜

국제회계기준(IFRS)에 따른 연결 회계정보에 따르면 삼성전자㈜ 계열사만 147개라고 한다. 물론, 이는 한국에 설립된 자회사, 해외의 생산공장, 연구소, 판매, 유통, A/S 법인 등을 모두 합친 숫자이다. 삼성그룹이 주력 업종이다.

• 삼성전자판매 : 1996년 7월 11일에 설립된 곳으로 리빙프라자에서 사명을 변경했다. 삼성디지털프라자 등을 운영하고 있다.
• 삼성전자서비스 : 삼성전자㈜의 AS센터를 운영하는 회사이다.
• 삼성전자로지텍 : 1998년 3월 27일에 삼성전자㈜에서 분리된 물류회사다. 당초 사명은 토로스물류주식회사였다.
• 세메스 : 반도체 및 엘씨디(LCD) 제조용 설비 제조 회사다. 1993년 삼성전자㈜와 일본 다이니폰스크린이 합자해 만든 한국디앤에스를 전신으로 한다. 삼성전자㈜가 일본 측 지분을 전량 인수하며 현재의 사명으로 바꿨다. 'SEMES'는 'System Engineering Mega Solution'의 약자라고 밝혔지만, 실제로는 'Samsung Electronics MEchatronic Solutions'의 약자로 알려졌다.
• 삼성 메디슨 : 1985년 설립된 메디슨이 전신으로, 의료기기 사업체다. 2010년 12월 삼성전자㈜에 인수되어 현재에 이르렀다.

• 삼성디스플레이㈜

삼성전자㈜의 디스플레이 사업 부문이 분리된 자회사이다. 삼성모바일디스플레이를 흡수합병했다. 자회사로 삼성코닝정밀소재를 가지고 있었으나, 2013년 10월 삼성그룹이 보유 지분 전체를 합작사인 코닝에 매각함으로써 삼성그룹 계열사에서 벗어났다. 2020년 현재 삼성전자㈜의 자회사이다.

• 삼성전기㈜

1973년 삼성산요파츠로 설립된, 전자부품 제조 전문회사로, 이부진의 남편 임우재가 이 회사 부사장직까지 오르다 고문으로 물러났다.

• 스템코 : 1995년 3월 24일에 설립된 삼성전기㈜와 일본 도레이가 만든 회사다. 사명인 'STEMCO'는 'Samsung Toray Electro-Mechanics Co.'의 약자라고 한다.

• 삼성디스플레이㈜

삼성전자㈜의 디스플레이 사업 부문이 분리된 자회사이다. 삼성모바일디스플레이를 흡수합병했다.삼성코닝정밀소재를 가지고 있었으나, 2013년 10월 삼성이 보유 지분 전체를 합작사인 코닝에 매각함으로써 삼성 계열사에서 벗어났다. 2020년 현재는 삼성전자㈜의 자회사이다.

• 삼성코닝어드밴스드글라스 : 2012년 코닝과 합작해서 설립한 올레드(OLED) 패널용 유리 기판 제조 업체이다. 삼성코닝정밀소재와는 달리 그대로 삼성이 지분을 가지고 있다.

• 코삼테크놀로지 : 2009년 삼성코닝정밀소재와 코닝이 태양전지 유리 기판 개발을 위해 설립한 합작회사다. 삼성코닝정밀소재를 코닝에 매각하면서 관련 지분을 삼성코닝어드밴스드글라스가 넘겨받았다. 사명의 코삼은 'CorSam'으로 코닝과 삼성의 합성어다.

• 삼성에스디아이㈜

이차 전지 및 전자재료(소재) 생산한다. 이차 전지 분야에서는 세계적인 기술과 점유율을 가진 것으로 평가받는다. 그런데 2015년 기준으로 전지 사업 부문은 내리 적자를 보는 중이다. 삼성전관에서 1999년 삼성에스디아이㈜(Samsung Display Interface)로 사명을 변경하였으나, 사업구조가 바뀌면서 사명에 있던 디스플레이어와는 상관없게 됐다. 그래서 사측은 고유명사 에스디아이(SDI)라고 홍보하고 있다.

• 에스티엠 : 2011년에 토다 공업과 삼성이 합작한 회사로 양극재를 생산하는 계열사이다. 현재는 지분이 전부 삼성에스디아이㈜가 보유하고 있으며 앞으로 이차전지 산업에서 소재를 내재화하기 위해 지속해서 투자가 이루어지고 있다.
• 삼성에스디에스㈜ : 한국 최대의 정보기술 기업으로 최고의 에스에스에이티(SSAT) 경쟁률을 자랑한다. 멀티캠퍼스라는 교육기관이 별도로 존재한다. 일반적인 정보기술 종사자들이 생각하는 4D 업종이다. 구 서울통신기술인 삼성에스엔에스를 2013년에 흡수합병했다. 'SDS'는 'Samsung Data System'의 준말이지만 사측은 고유명사 'SDS'라고 답하는 중이다.
• 멀티캠퍼스 : 삼성그룹 인력개발원에서 기업분할을 통해 설립된 에이치알(HR) 전문기업이다. 2016년 3월 크레듀에서 현재의 사명으로 변경했다.
• 시큐아이 : 2000년 3월에 삼성그룹의 물리보안 전문 회사인 에스원의 자회사로 출범한 네트워크 보안 장비 개발 및 판매 회사다. 2015년 9월에 삼성에스디에스㈜가 에스원이 보유하고 있던 지분 전체를 인수해서 삼성에스디에스㈜의 자회사가 되었다.

바이오

• 삼성바이오로직스㈜

중공업·건설

• 삼성중공업㈜

금융

• 삼성생명보험㈜

• 삼성화재해상보험㈜

• 삼성증권㈜

서비스

• 삼성물산㈜

• ㈜호텔신라

• ㈜제일기획

• ㈜에스원

스포츠

• 야구: 삼성 라이온즈 (제일기획)
• 축구: 수원 삼성 블루윙즈 (제일기획)
• 배구: 대전 삼성화재 블루팡스 (제일기획)
• 여자 농구: 용인 삼성생명 블루밍스 (제일기획)
• 남자 농구: 서울 삼성 썬더스 (제일기획)

평가 및 비판

삼성은 대한민국 경제에 직접적인 영향을 미치는 직접 수출 부문에서 2000년에 312억 달러로 한국 총 직접 수출부문의 18.1%를 담당했고, 2004년에는 527억 달러 20.7%를 차지했다. 또한, 2003년 납세액은 6조 5천억 원으로, 대한민국 정부 조세 예산에서 6.3%에 해당하는 금액을 납부했다. 삼성 측은, 삼성그룹이 실제 그룹이 아니라 삼성물산에서 시작되는, 역사를 같이 하는 기업의 모임으로 설명하고 있으며 이는 전 세계적으로도 알려져 있다. 또한 한국에서 노조 없는 회사로도 알려져 있다. 삼성은 직원들의 내부 신뢰수준 향상과 노사간의 건전한 조직문화 활성화 프로그램인 지더블유피(GWP, Great Workplace) 운동을 1998년 삼성전자 반도체총괄부문이 처음 도입한 뒤로 2003년부터 계열사별로 지더블유피를 도입하고 있다. 삼성화재, 삼성에스디아이, 삼성에버랜드, 삼성물산, 제일모직, 삼성네트웍스 등이 그러하다. 특히, 2006년에는 삼성전자 9개 자회사와 80개 해외법인, 130개 해외사업장으로 지더블유피를 확대 적용한다고 발표했다. 삼성은 영국 인터브랜드와 미국 비즈니스위크가 공동 선정한 세계 기업 브랜드가치 평가에서 2000년 43위(52억달러), 2001년 42위(64억달러), 2002년 34위(83억달러), 2003년 25위(108억달러), 2004년 21위(125억달러), 2005년 20위(149억달러), 2015년7위(379억달러)를 기록했다. 삼성그룹은 삼성생명 등 금융 관계사 위주로 운영되어 오던 컴플라이언스 프로그램(CP) 제도를 삼성전자 등 전 계열사로 확대하는 등 준법감시경영을 전면 도입할 전망이다.

같이 보기

• 삼성전자㈜
• 이건희
• 이재용

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