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지속가능경영
지속가능경영(持續可能經營, Corporate Sustainability Management)은 경제적 신뢰성, 환경적 건전성, 사회적 책임성을 바탕으로 지속가능발전을 추구하는 경영을 가리키는 말이다.
기업이 경제적 성장과 더불어 사회에 공헌하고 환경문제에 기여하는 가치를 창출하여 다양한 이해관계자의 기대에 부응함으로써 기업가치와 기업경쟁력을 높여 지속적인 성장을 꾀하는 경영활동을 의미한다. 2000년대에 들어 경제성장이 어느 정도 이루어지고 환경과 사회적 문제에 대한 관심이 사회 전반에 확산되면서 기업의 사회적 책임에 대한 요구가 급격히 증가하자 지속가능경영 패러다임이 대두하였다.
지속가능경영은 제품의 품질이나 가격정책, 마케팅 전략을 통한 수익증대라는 경영의 전통적인 가치 외에 경영투명성과 윤리경영을 강조하고, 기업의 경영범위를 벗어난다고 여겨졌던 사회발전과 환경보호에 대한 공익적 기여를 중시한다. 이는 단순히 기업이 사회적 책임을 나누는 차원이 아니라 경제적·사회적·환경적 책임을 통해 다양한 이해관계자와 협력과 합의, 그리고 공생하는 길을 모색해야 기업의 생존과 성장도 가능하다는 문제의식에서 비롯된 것이다.
지속가능경영과 관련된 대표적인 평가기준과 가이드라인으로는 국제표준화기구(ISO)가 2010년 발표한 조직의 사회적 책임에 관한 지침인 ISO26000, 유엔환경계획(UNEP) 산하기관인 GRI의 가이드라인, 다우존스지수의 평가기준인 DJSI 등을 들 수 있다.
개요[편집]
급변하는 경영환경 속에서 기업의 생존을 유지시키기 위한 비즈니스 전략으로 고려되고 있는 것 중 하나가 바로 지속가능경영이다. 기업의 궁극적인 목적인 수익과 매출이라는 다편적인 부분에서 벗어나 사회, 환경, 경제적인 요인을 종합적으로 고려하면서 기업의 생존에 핵심적인 역할을 하는 소비자, 사회와 함께 발전해 나가는 의미로 지속가능경영이 뜨고있다.
지속가능경영이라는 단어는 1987년 '환경과 개발'활동보고서에서 '지속가능개발'에서유래된 것으로 확인되고 있다. 지속가능개발은 현재 필요한 개발을 하되 이것이 미래에 부정적인 영향을 끼치지 않는 발전을 의미한다. 같은 맥락으로 지속가능경영이란 경영환경에 직/간접적인 영향을 미치는 환경/경제/사회적 요소를 고려하여 함께 발전하고 성장해나가는 비즈니스 전략을 말한다고 볼 수 있다.
기업이 지속적으로 수익을 창출하고 생존하기 위해서는 소비자들이 소비를 할 수 있는 경제적 여건이 형성되어야 하고, 제품 / 서비스를 계속 생산해낼 수 있는 건강한 환경이 있어야 하며, 건전한 사회가 형성되어 있어야 한다.
지속가능경영이란 기업이 사회적인 책임감을 인지하고 이를 실천하면서 상생의 구도를 형성하는 것이 핵심이며, 공익을 위한 프로모션 진행, 노동 법규 준수를 비롯하여 환경보호를 실천하는 에코경영, 공정하고 투명한 경영 등이 포함되어 있다.
기업이 지속적으로 유지되고 성장하고 발전하기 위해서는 다양한 요소를 고려해야 하는데, 최근 급변하는 경영환경과 소비자들의 지식수준의 향상에 맞추어 기존과 다른 새로운 비즈니스 전략이 필요하다. 실제로 생산과정에서 환경오염을 유발하는 기업, 동물을 이용하여 잔인하게 제품을 개발하는 기업이나 불합리한 노동착취가 이루어지는 기업에 대해서 소비자들이 자발적으로 불매운동 캠페인을 벌이고 있으며, 이것이 기업 매출이나 브랜드인지도에도 부정적인 영향을 미치게 된다.
기업은 다양한 사례들을 통해서 대중을 만족시키고 기업가치를 상승시켜 기업의 생존을 유지하고 발전시키기 위한 전략으로 건전하고 투명한 경영 및 제품개발을 해야 한다. 과거 기업들은 매출에 직접적인 영향을 주지 않는 부분에 대해 투자를 진행하지 않았지만 최근 이러한 변화를 경험하면서 지속가능경영이 긍정적인 브랜드 이미지를 제고하고 나아가 기업의 존폐에 중요한 역할을 한다는 사실을 깨닫고 비즈니스 전략에 필수요소로 여겨지고 있다.
지속가능경영은 구성원의 일부만 실천한다고 하여 달성될 수 있는 것이 아니기때문에 최고경영자를 비롯한 임원이 적극적으로 사원들에게 지속가능경영의 중요성과 필요성을 인식시키고 실천의지를 다질 필요가 있다. 또한 생산과 개발과정을 보다 효율적이고 건강하게 변화할 수 있는 방법을 끊임없이 찾아내려느 노력을 해야하며, 기업이 사회활동을 지속하고 미래에도 생존할 수 있는 원동력인 차세대 비즈니스 가치도 고민해야 한다.
사회책임경영 CSR[편집]
기후변화, 천연자원 고갈, 에너지 빈곤, 생물다양성 감소, 빈부 격차 심화 등 다양한 지속가능성 트렌드(Sustainablity Trends)에 대응하여, 세계 각국, 국제기구, NGO 등은 다양한 형태로 조직(기업 포함)들에 표준, 규제, 원칙, 이니셔티브 등에 대한 준수를 요구하고 있으며 이러한 움직임은 향후 더욱 강화될 것이다.
또한, 무역장벽 강화, 비재무적 리스크의 증대, LOHAS 소비자의 증대, 사회책임투자(SRI)의 확대와 같은 외부 환경의 변화는 기업의 지속가능경영 또는 사회책임경영(CSR)이 더 이상 선택이 아닌 필수과제가 되도록 하고 있다.
최근에는 이러한 트렌드에 적극적으로 대응하여 이를 기회로 활용하려는 전략적 접근이 강화되고 있다.
지속가능성(Sustainability)[편집]
환경 및 개발에 관한 세계 위원회(WECD)의 브란트란트 보고서는 지속가능한 발전(Sustainable Development)을 미래 세대가 그들의 필요를 충족시킬 능력을 저해하지 않으면서 현 세대의 필요를 충족시키는 것이라고 정의하였다.
이 개념은 우리가 물려줄 환경과 자연 자원의 여건 속에서 우리의 미래 세대도 최소한 우리 세대만큼 잘 살 수 있도록 담보하는 범위 안에서 우리에게 주어진 환경과 자연 자원을 이용해야 한다는 것을 의미한다.
지속가능성(Sustainability)은 이러한 환경적 측면을 바탕으로, 사회적 측면이 강화된 것으로 다음과 같은 개념을 포괄적으로 의미한다.
- 의식과 관행의 변화가 필요함
- 장ㆍ단기적 웰빙을 추구함
- 의사결정과정에서 모든 핵심 이슈를 반영함
- 인간과 자연의 상호 의존성을 인지함
- 예방적 접근이 필요함
- 창조적 접근이 필요함
- 지속적 개선을 추구해야 함
참고자료[편집]
- 〈지속가능경영〉, 《두산백과》
- 〈지속가능경영〉, 《매일경제》
- vision maker, 〈지속가능경영이란?〉, 《네이버 블로그》, 2015-04-15
- 〈지속가능경영〉, 《한국표준협회》
같이 보기[편집]
